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Horizontes para a liderança - 1ª ed.

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Somos conscientes dos impactos de nossas atitudes no ambiente de trabalho? A gestão desses impactos é de responsabilidade exclusiva do "chefe"? Que imagem fazemos de um "chefe"? E que conceitos ou imagens mentais temos de nós mesmos e de nossos companheiros de trabalho? Há sempre uma dinâmica nas relações interpessoais, e ela está baseada, mesmo que não o saibamos, nos modelos mentais que trazemos conosco para o mundo do trabalho, bem como em nossas crenças, nossas atitudes e nossa forma de atuar sobre esse universo. Assim, a gestão de pessoas não envolve apenas a figura de um coordenador de negócios.

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ISBN: 9788539610648

Edição: 1

Área: Administração Geral

Número de Páginas: 144

Idioma: Português

Data de Lançamento: 19/07/2016

Tamanho: 14 X 21

Editora(s): SENAC SÃO PAULO

Tipo:

Título: Horizontes Para A Liderança

Autor:

Procedência:

ISE:

Introdução

Por que escrever este livro

Liderança na gestão de pessoas

O exercício de gestar a gestão

A liderança na gestão

Dar exemplos por meio de ações

Diversidade de repertórios

A construção das relações

Nossas atitudes no espelho

A teoria da ação

Referências e reproduções

Reflexão-na-ação

Os âmbitos de influência do gestor

Horizontes para a reflexão do gestor

Relativos ao perfil do gestor

Perfil autoritário / democrático

Perfil centralizador / disseminador

Perfil impositivo / inspirador

Perfil individualista / interacionista

Relativos aos comportamentos individuais e coletivos

Comportamento hostil / afetivo

Comportamento repudiador / empático

Comportamento intransigente / compreensivo

Comportamento omisso / mediador

Relativos às características do ambiente

Ambiente desorganizado / organizado

Ambiente involutivo / evolutivo

Ambiente fragmentado / contextualizado

Ambiente insipiente / consciente

Dimensões que trazem qualidade aos relacionamentos

Bibliografia

Lucila Mara Sbrana Sciotti

Lucila Mara Sbrana Sciotti é Superintendente de Operações do Senac São Paulo e Doutora e Mestre em Educação: Currículo pela PUC-SP. Atua em cargos executivos desde 1998 e tem realizado diversas apresentações sobre os temas liderança, gestão de pessoas, aprendizagem organizacional, gestão educacional e educação do futuro....

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