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Gestão de mudanças: encare a mudança de outro jeito - 1ª ed.

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Modificar hábitos pessoais não costuma ser fácil. Mudar as práticas de uma organização, então, é um verdadeiro desafio. Entretanto, tal processo não precisa ser enfadonho se aprendermos a encará-lo de outra maneira. Em essência, esse é o enfoque deste livro, que procura abordar as mudanças organizacionais com bom humor e leveza. Uma publicação do Senac São Paulo que busca atender às necessidades do setor empresarial, já que este, em virtude das constantes transformações, exige flexibilidade e adaptabilidade - características presentes no cerne de qualquer mudança.

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ISBN: 9788539608676

Edição: 1

Área: Administração Geral

Número de Páginas: 210

Idioma: Português

Data de Lançamento: 04/05/2015

Tamanho: 15 X 17

Editora(s): SENAC SÃO PAULO

Tipo:

Título: Gestão De Mudanças: Encare A Mudança De Outro Jeito

Autor:

Procedência:

ISE:

Parte 1| Contexto. 1

Parte 2| Liderança e equipes. 34

Parte 3| Estrutura. 54

Parte 4 | Resistência. 68

Parte 5 | Cultura. 96

Parte 6 |Branding. 116

Parte 7 | Comunicação. 134

Mary Stewart

Mary Stewart adora conversar sobre mudanças. Anteriormente, ela trabalhava como consultora de mudanças em uma das cinco grandes empresas de consultoria, mas hoje ela se considera escritora e comunicadora. Ela encontrou seu caminho ajudando a Emerson Human Capital chegar até os clientes e o mercado de consultoria. Ela ajuda a preparar as mensagens para os clientes, cuida da imagem e do branding da ...

Tricia Emerson

Trish Emerson tem uma longa carreira na área de mudança organizacional. Sua paixão é ajudar a melhorar o valor do bem mais valioso de seus clientes ¿ as pessoas. Trish é tão apaixonada por sua área de atuação que decidiu montar seu próprio negócio: a Emerson Human Capital Consulting, Inc. (EHC). Desde 2001, a EHC fornece às organizações soluções criativas que apresentam resultados concretos. Trish...

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