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Técnico em recursos humanos - 1ª ed.

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As relações de trabalho evoluíram ao longo dos séculos: elas ganharam diferentes cores e tons, desde as estruturas hierárquicas verticais e rígidas da era da produção em massa até as estruturas horizontais, mais velozes e cheias de diversidade, da era do conhecimento. E é no âmbito dessa diversidade que o técnico de RH desenvolve sua profissão, colocando em movimento os seus talentos. Tendo essa realidade presente, o Senac São Paulo publica Técnico em recursos humanos, obra que traz uma visão estratégica sobre a atuação desse profissional, destacando a necessidade de se ir além das questões técnicas pertinentes à área, prestando-se especial atenção ao ser humano nas organizações e buscando uma atuação mais efetiva no negócio da empresa. Sob a perspectiva da autora Beatrice Boechat D Elia, destaca-se a gestão de pessoas como um universo que mescla ferramentas consolidadas e uma compreensão mais refletida e ponderada sobre a área de RH. Assim, afastando-se da atuação automática e da mera reprodução mecânica de rotinas administrativas, propõe-se um papel de parceria e suporte do RH às demais áreas da empresa, de maneira a fomentar proativamente uma organização interconectada, eficiente, coerente, de ambiência positiva e, ainda, sustentável.

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ISBN: 9788539629541

Edição: 1

Área: Administração Geral

Número de Páginas: 232

Idioma: Português

Data de Lançamento: 07/08/2019

Tamanho: 16 X 23

Editora(s): SENAC SÃO PAULO

Tipo:

Título: Técnico Em Recursos Humanos

Autor:

Procedência:

ISE:

Nota do editor. 7

Agradecimentos. 9

Capítulo 1 | O que é gestão de pessoas. 11

A transformação da área de GP. 15

A hora e a vez do modelo de gestão por competências. 25

Capítulo 2 | Atração e seleção. 37

O que envolve o recrutamento de pessoas?. 42

Técnicas de seleção de candidatos. 49

Final do processo seletivo. 56

Pensando no futuro. 59

Capítulo 3 | Capacitação e desenvolvimento. 63

Uma diferenciação necessária. 66

Estratégia de capacitação e desenvolvimento. 76

Metodologias para capacitar e desenvolver pessoas. 90

Capítulo 4 | Avaliação de desempenho. 103

O que é desempenho?. 105

Sistema integrado de gestão do desempenho. 123

Como dar feedback. 131

Capítulo 5 | Carreira, cargos e salários. 139

Tendências atuais. 145

Cargos e salários. 153

Capítulo 6 | Gestão da mudança organizacional. 165

Por que a mudança organizacional é necessária?. 168

Capítulo 7 | Saúde e segurança do trabalho. 199

O universo da S&S. 202

GP e S&S. 219

Referências. 225

Sugestões de leitura complementar. 227

Beatrice Boechat D´Elia

Beatrice Boechat D´Elia é consultora, docente e palestrante com mais de 20 anos de experiência nas área de gestão de pessoas e comunicação. Possui formação internacional com o sociólogo do trabalho Domenico De Masi pela Sapienza Università di Roma, onde completou a pós-graduação em comunicação e organizações (Master in Comunicazioni ed Organizzazioni). É mestre em comunicação e cultura pela Univer...

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